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Traditionsgemäß ist die betriebliche Altersvorsorge eine soziale Leistung des Arbeitgebers zur Absicherung
seiner Arbeitnehmer. Dabei hat sie sich weiterentwickelt. Heute umfasst sie häufig die zusätzliche
Arbeitgeberleistung sowie die Gehaltsumwandlung und ist ein fester Bestandteil vieler Gesamtvergütungsmodelle.
Sie vervollständigt und ergänzt die gesetzliche Rentenversicherung und private Vorsorge zu einer ausgewogenen
Versorgung und erhält damit den Lebensstandard der Arbeitnehmer im Alter.
Sie können zwischen Pensionmaster Direktversicherung
und Pensionmaster Rückdeckungsversicherung für Direktzusage auswählen.
In beiden Tarifen erfolgt die Anlage in Pools mit garantiertem Wertzuwachs.
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